Dispositifs Qualité de Vie au Travail et engagement sur-mesure

• Cibler vos actions grâce aux indicateurs

  Diot-Siaci constate une dégradation de la sinistralité « Arrêts de travail » depuis plusieurs années. Nous souhaitons donc apporter des réponses aux demandes de nos clients qui veulent agir de façon ciblée face à l’absentéisme. Nous avons développé une offre qui repose sur une analyse des DATA couplée à une offre de conseil. Au-delà des enjeux d’absentéisme, nous portons une vision plus globale et systémique de la performance sociale. Notre méthodologie repose sur un diagnostic complet et un accompagnement personnalisé. Nos équipes de DATA scientists et de consultants vous conseillent et vous proposent des dispositifs d’études d’absentéisme et de baromètres sociaux.

  Baromètre social
• Prévenir les risques psychosociaux

  Prévenir les risques psychosociaux au sein de votre organisation constitue un enjeu d’actualité afin d’identifier les signaux faibles et les éventuelles difficultés rencontrées par les salariés. Diot-Siaci vous accompagne dans la mise en place et la réalisation d’un audit des risques psychosociaux. Nous pilotons des démarches qui intègrent l’ensemble des parties prenantes (Direction, CSE, managers, salariés, Médecine du travail) afin de construire un plan d’action ciblé à partir d’un diagnostic partagé.
  
  
  
  
  
  
  
  

  Audit des risques psychosociaux
• Contribuer à la QVT des salariés

  Favoriser le bien-être des collaborateurs, aider à la prévention de leur santé et ainsi anticiper les risques d’absentéisme constituent des enjeux majeurs pour les organisations. Pour cela, nous proposons des solutions innovantes en matière de prévention et de QVT. Nos services répondent aux besoins spécifiques des salariés pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ces solutions sont mises à disposition des salariés grâce à une application, à même d’accueillir tout ou partie des services déjà en place au sein de l’entreprise, pour assurer un point unique, de l’ensemble des services mis à leur disposition (QVT, bien-être, parentalité, RPS, …).
  
  
  
  
  

  My Prevention
• Développer une démarche d'écoute

  Outil de mesure incontournable du climat interne et des attentes de vos collaborateurs, le baromètre social est un levier de performance sociale au service de votre performance économique. Il permet d’identifier les axes d’amélioration QVT et de déployer des plans d’action ciblés, renforçant ainsi l’efficacité de vos équipes.

  Etude d'absentéisme