Global Benefits Management

Définir et déployer le cadre de gouvernance de vos couvertures de protection sociale à l'international

pilotage financier

Bâtir le cadre de gouvernance GBM

Au-delà de l’inadaptation de vos couvertures, le manque de visibilité et de coordination de vos programmes d’assurance à l’international peuvent entraîner des surcoûts inutiles. Bâtir le cadre de gouvernance GBM des dispositifs santé, prévoyance et retraite pour les programmes locaux de vos filiales à travers le monde est notre enjeu. Nous accompagnons les entreprises présentes à l’international, qui emploient des salariés locaux et souhaitent mettre en place une stratégie de protection sociale globale, piloter et s’informer sur les couvertures locales, ou simplement optimiser financièrement les contrats souscrits.

  • Visibilité

    Réaliser un état des lieux exhaustif pour l’ensemble de vos entités et analyser vos programmes complémentaires existants

  • Analyse

    Analyser vos programmes complémentaires proposés partout dans le monde et les comparer avec les pratiques marché en local

  • Optimisation financière

    Optimiser financièrement vos programmes grâce à des stratégies adaptées (captive, pooling, global underwriting program)

  • Approche sociale

    Inscrire vos benefits dans la politique RSE de votre groupe

Notre démarche Global Benefits Management

Les entreprises présentes à l’international n’ont pas toujours clairement identifié les couvertures santé et prévoyance mises en place dans leurs filiales. C’est pourquoi, un nombre croissant de multinationales s’oriente vers une démarche de type Global Benefits Management. Il s’agit alors de définir et déployer une stratégie de protection sociale à l’international. Nos experts Diot-Siaci accompagnent les entreprises présentes à l’international dans l’objectif de recenser les couvertures complémentaires souscrites pour les salariés locaux, permettant ainsi de :

  • Gagner en visibilité sur les couvertures complémentaires pour l’ensemble des pays d’implantation,
  • Définir une approche stratégique des Benefits avec le déploiement d’un cadre de gouvernance (Global Benefits Management),

  • Optimiser financièrement les polices par des dispositifs de réassurance ou assurance globale générateurs d’économies d’échelle,
  • Valoriser la protection sociale des entreprises en adoptant une approche sociale RSE et socle minimum.
    Nous agissons à vos côtés pour sécuriser votre capital humain au service de votre performance.

Facteurs de succès d'un GBM

GBM Global Benefits Management

Afin d’assurer le succès de la mise en place d’un GBM, il est important de définir la stratégie de communication auprès des filiales, de partager le calendrier de l’opération ainsi que les objectifs pour un meilleur investissement des parties prenantes dans le projet. Nos experts Diot-Siaci sont à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre projet. Des mises à jour législatives sont transmises régulièrement et les parties prenantes sont informées des évolutions du marché pour assurer une bonne compréhension globale et permettre d’être réactif en cas d’une nécessaire adaptation de vos dispositifs.

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