Transformations Sociales
Accompagner les transformations de votre organisation
Préserver le capital humain de votre entreprise
Pour faire face aux mutations constantes de l’économie et du monde du travail, nos experts vous proposent une démarche globale adaptable au contexte et secteur dans lesquels évolue votre entreprise. Nous ciblons les leviers prioritaires de l’engagement de tous vos collaborateurs pour identifier ce qui est pérenne et ce qui doit évoluer. Notre approche, orientée ressources humaines, est étroitement liée à la stratégie globale de votre entreprise, pour faire de la performance sociale le soutien à votre croissance économique.
Nos experts pour vous accompagner
Evolutions de l'entreprise & capital humain
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Ingénierie sociale
Nos spécialistes, anciens DRH et experts en ingénierie sociale, ont développé une approche stratégique pour vous guider tout au long du parcours de votre transformation sociale tout en préservant vos enjeux économiques et votre capital humain.
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Ils sont à vos côtés de la phase d’analyse et de diagnostic, jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle de votre transformation. -
Outplacement & mobilité
Pour aider vos collaborateurs à concrétiser leurs projets professionnels, nos consultants les accompagnent pour leur mobilité professionnelle. Grâce à des parcours d’orientation, notre objectif est d’établir des passerelles de reconversion ou de placement des collaborateurs en facilitant la transition. Ils fournissent une aide au replacement ainsi qu’une assistance dans les démarches administratives.
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Accompagnement Mesures d’âges
Diot-Siaci accompagne les entreprises pour évaluer la pyramide des âges au sein de leur organisation et ainsi anticiper les fins de carrières. L'objectif étant de contribuer à la bonne préparation de la retraite et d'assurer une continuité dans les missions et savoir-faire.
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Relations institutionnelles
Diot-Siaci vous accompagne pour favoriser les relations institutionnelles notamment en facilitant la mise en place des meilleurs dispositifs de dialogue social. Nous intervenons auprès des représentants des branches, des partenaires sociaux et des collectivités territoriales.
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Revitalisation & réindustrialisation
Diot-Siaci vous aide dans l’élaboration de votre stratégie pour accompagner vos changements d'organisation. Nos experts sont présents de bout en bout, de l’ingénierie sociale à la revitalisation et réindustrialisation en ayant à coeur de préserver votre capital humain.
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Evolution des compétences
Nos experts évaluent les compétences clés pour votre entreprise afin d'établir des programmes de développement des aptitudes professionnelles sur mesure.
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Dans le cadre de réorganisation d’entreprises, nos consultants vous accompagnent dans l’élaboration d’une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC). -
Evaluation des postes
Nous avons développé une méthodologie critérielle d’évaluation des postes et d’analyse des organisations : Clarity. En vous fournissant une vue complète et claire de votre organisation, elle vous permet d’évaluer le niveau et la nature des responsabilités, pour construire ou revoir votre classification interne, identifier les cercles de management ou sécuriser vos projets de réorganisation.
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Convergence des politiques C&B
La convergence des politiques C&B est un enjeu capital pour les entreprises désireuses de rendre cohérentes leurs stratégies RH.
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Bénéficiez des services de nos consultants experts dont l’expérience terrain constitue un véritable avantage dans la compréhension fine des enjeux RH et business et leur déclinaison en priorités C&B. -
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Ressources humaines
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Santé & Prévoyance
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Retraite
[Formation] Renforcer ses compétences en matière de gestion des fins de carrièreLa fin de carrière, avec une période de transition emploi-retraite, est un cap important dans la vie d’un collaborateur. Pour être réussie, cette période doit être anticipée et préparée.
