Communication RH et C&B

Valoriser votre stratégie RH et votre package C&B

Engager vos collaborateurs

Nous partageons avec vous les bonnes pratiques de la communication RH pour promouvoir les politiques RH de votre entreprise en France et à l’international. Ceci afin de redonner du sens et partager le projet collectif, impliquer la ligne managériale, accompagner les transformations et enfin soutenir l’engagement et fidéliser. Cela s’applique à l’ensemble des enjeux liés au capital humain de votre entreprise : santé et prévoyance, épargne retraite entreprise, actionnariat salarié, retraite, employee benefits, développement des talents, rémunération globale, formation professionnelle, stratégie sociale, culture et management et la prévention, l’engagement et la QVT.

  • Communication RH

    Que ce soit pour diffuser des informations pratiques aux salariés ou pour valoriser la marque employeur afin de redonner du sens et partager le projet collectif de votre entreprise, nos consultants sont à vos côtés pour concevoir les contenus et supports de communication liés à votre stratégie RH. Ils vous conseillent en matière de stratégie éditoriale et d’élaboration des supports avec l’appui de notre studio graphique intégré.

    En savoir plus
  • Communication C&B

    Pour maintenir le lien social entre les salariés et l’entreprise, le Bilan Social Individuel (BSI) est le meilleur moyen.

    Nous vous accompagnons pour créer ce support de communication individuel, qui présente la rémunération et les avantages sociaux tels que l’épargne salariale, l’intéressement ou la participation dont le salarié a bénéficié au cours de l’année.

    En savoir plus

Nous découvrir en quelques chiffres

  • 25 ans d’expérience dans les BSI

  • 1 million de BSI réalisés par an

  • 88 % des salariés sont satisfaits

  • 93 % des BSI sont reconduits

ContactRestons en contact

RGPD(Nécessaire)
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden

Les dernières actualités

  • Santé & Prévoyance

    Bien-être & santé mentale : des piliers RH

    Cette année, nous avons réalisé une étude sur "les salariés et l'absentéisme au travail" en partenariat avec l'IFOP. Il en est ressorti que près de 50% des 3 130 salariés interrogés se sentaient stressés dans l’exercice de leurs fonctions sachant que près d’un tiers d’entre eux avait déjà sollicité un jour d’arrêt dans l’année pour des problèmes liés au stress, au surmenage ou à l’anxiété.

  • Santé & Prévoyance

    Passeport de prévention : quel calendrier ?

    Comme nous l’avons expliqué dans un article précédent, le Passeport de prévention est géré par la Caisse des Dépôts mandatée par l’État dans le cadre de la loi santé au travail du 2 août 2021.

  • Santé & Prévoyance

    Le 100% Santé : où en est-on ?

    Au 1er janvier 2022, soit un an après l’entrée en vigueur complète de la réforme, on estime que seulement 53% des Français déclarent avoir entendu parler du panier 100% Santé...