Convergence des politiques C&B
Harmoniser l’ensemble de vos processus RH et C&B dans le cadre de transformations (fusions, acquisitions, rapprochements)
Enjeux RH et priorités C&B
La convergence des statuts sociaux et des politiques de rémunération et d’avantages sociaux est une clé pour une intégration réussie dans un contexte de transformation des organisations. Nous vous proposons de bénéficier du service de nos experts Diot-Siaci. Nos consultants s’appuient sur leur expérience de responsables C&B de multinationales, avec un ancrage en France ou à l’étranger. Leur approche opérationnelle d’harmonisation dans des contextes variés constitue un véritable avantage dans la compréhension fine de vos enjeux RH et business.
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Rémunération globale
Nous vous apportons un appui dans vos projets stratégiques et processus clés : analyse et harmonisation des politiques de rémunération, classification, politique de variable, processus de C&B, etc.
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Evaluation des postes : Clarity
Diot-Siaci a développé une approche simple et innovante d’analyse des postes et de l’organisation : CLARITY. Via sa plateforme digitale, vous réalisez votre classification de postes et mettez en lumière votre organisation.
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Avantages sociaux
Audit, cartographie et harmonisation de l’ensemble des avantages sociaux de la prévoyance retraite à la politique véhicules.
Piloter vos harmonisations dans des organisations en transformation
Nos consultants Diot-Siaci vous accompagnent pour vos apporter les expertises complémentaires nécessaires à la réussite de vos projets et pour épauler vos équipes, notamment dans les contextes de transformations d’organisations.
Une offre de Convergence C&B qui s’appuie sur :
- Un accompagnement dans les réflexions stratégiques préalables à la convergence
- Diagnostic et analyse des écarts de statuts sociaux via une cartographie exhaustive
- Analyse et optimisation des coûts de convergence
- Accompagnement à la négociation des nouveaux statuts sociaux
Notre offre de formation en Harmonisation C&B
Nous avons construit des programmes spécifiques de formations dédiées à la Transformation C&B pour accompagner la montée en compétences des équipes RH.
2 programmes de formation :
- Transformation C&B : Management des fusions-acquisitions
- Transformation C&B : Management des projets d’harmonisation et convergence
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