Outplacement & mobilités

Accompagner les repositionnements professionnels et retours à l’emploi

Toutes nos solutions

Mobilité professionnelle des collaborateurs

Diot-Siaci s’est constitué une expertise en outplacement afin de répondre à la demande croissante des entreprises de faciliter la mobilité professionnelle de leurs collaborateurs. Nous vous accompagnons pour définir avec vous les options de mobilité interne et externe pour vos salariés : aires de mobilité interne, espaces de mobilité externe, reconversion professionnelle,…
En complément, nos consultants soutiennent les anciens salariés vers le retour à l’emploi ou la création/reprise d’une entreprise en apportant une écoute, des conseils, un soutien logistique et une expertise technique.

  • Outplacement individuel

    Définir les compétences, favoriser la transition professionnelle de vos collaborateurs et faciliter les retours à l’emploi

  • Outplacement collectif

    Aider vos collaborateurs à s’orienter vers de nouvelles trajectoires professionnelles par l’identification de leurs compétences

Développer les compétences et la mobilité

Quelle que soit la procédure choisie – Rupture Conventionnelle Collective (RCC), Plan de Départ Volontaire Autonome (PSE/PDVA), Plan de Sauvegarde de l’emploi (PSE/PDV)… – nos experts Diot-Siaci accompagnent au repositionnement professionnel des salariés aussi appelé Outplacement. Pour cela, nous vous proposons un conseil et un service adaptés aux enjeux de votre projet.

  • Études d’opportunités : nous réalisons un diagnostic territorial et analysons les besoins des entreprises et des filières de reconversion
  • Mobilisation et soutien du management

  • Formation des équipes RH
  • Dynamisation de la mobilité professionnelle : nous mettons en place des ateliers thématiques, des rencontres entreprises ou encore des job dating
  • Accompagnement des collaborateurs en mobilité interne et externe : nous étudions les aires de mobilité interne, les espaces de mobilité externe, les possibilités de reconversion professionnelle ou encore de création/reprise d’entreprise.

Par ailleurs, pour une relation consultant / salarié plus efficace, nous proposons des solutions de mobilités efficientes et un reporting optimisé notamment S2H Mobilités, notre plateforme digitale dédiée.

S2H Mobilités

Notre plateforme digitale S2H Mobilités (également disponible en application mobile) est dédiée à l’accompagnement du salarié dans les différentes étapes du processus d’adhésion à l’une des mesures du plan de réorganisation. Elle offre un suivi du projet de repositionnement professionnel : des algorithmes permettent à l’employeur, au consultant et au collaborateur d’obtenir une cartographie dynamique de la mobilité interne / externe. Cet outil, flexible, adaptable apporte également un diagnostic de l’engagement du candidat dans son projet de repositionnement. Un moteur de recherche donne accès à des offres d’emplois et des outils de tests professionnels et personnels.

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