[Formation] Anticipez au mieux la fin de carrière de vos salariés internationaux avec le Plan Retraite International
Les régimes de retraite des salariés internationaux présentent de multiples défis pour les entreprises. Celles-ci doivent optimiser leurs coûts, être en cohérence avec les pratiques locales et offrir de la visibilité à leurs collaborateurs face à l’incertitude qui pèse sur l’avenir des systèmes de retraite dans certains pays. Afin d’anticiper au mieux la fin de carrière de vos salariés internationaux, il est primordial de concevoir des dispositifs RH adaptés et des outils qui répondront à leurs attentes. Nos consultants Diot-Siaci vous apportent un conseil expert et une vision globale sur les dispositifs qui seront déployés pour l’ensemble de vos salariés en mobilité.
Tout savoir sur le Plan Retraite International (PRI)
Le Plan Retraite International, ou PRI, permet à l’ensemble de vos collaborateurs de bénéficier d’un dispositif de retraite supplémentaire adapté et sécurisé. En effet, leurs droits sont préservés grâce à un régime à l’abri des réformes de retraite locales et à la garantie d’une prestation versée, en capital ou en rentes, quels que soient la durée et le nombre de mobilités effectuées. Le PRI s’appuie sur une offre d’investissement diversifiée : fonds garantis en capital, fonds diversifiés, gestion profilée ou pilotée et des spécialistes pour répondre à l’évolution des besoins.
Pendant une journée (7 heures), les enjeux liés à la disparité des régimes de retraite des pays d’expatriation et l’impact sur la retraite des salariés seront abordés :
- Retraite française versus retraites internationales (systèmes de base et complémentaires, répartition versus capitalisation, panorama des régimes de retraite étrangers…)
- Politique d’affiliation des populations mobiles (compensation des déficits de cotisation ou différentiels de niveau de retraite, le PRI : un outil flexible et adapté, cibles du PRI : expatriés français et/ou salariés étrangers…)
- De la théorie à la pratique : explication et choix des différents paramètres (fondamentaux de la gestion financière, styles et modes de gestion, fonds en euro – gestion profilée – gestion pilotée)
Pour en savoir +
Découvrez le descriptif complet de la formation « Le Plan de Retraite International (PRI) » :
Objectifs pédagogiques de la formation
Trois objectifs sont au cœur de la démarche de formation :
- Maîtriser la gestion de la retraite des salariés en mobilité internationale, français ou étranger,
- Identifier les risques,
- Savoir analyser les points de vigilance.
Diot-Siaci, gage de qualité certifié Qualiopi
En 2023, 95%* des personnes ayant suivi nos formations la recommandent à leurs pairs.
Nos experts sont à votre disposition pour échanger sur les modules de formations pouvant correspondre à vos besoins.
Renseignements & inscriptions : formation.psc@s2hgroup.com
(* Résultats des enquêtes de satisfaction réalisées auprès de participants aux sessions délivrées de janvier à octobre 2023).
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