Politiques de rémunération
Donner du sens aux politiques de rémunérations : quels leviers innovants ?
La notion du sens est omniprésente et se révèle de toute première importance en cette période de crise et de transformations annoncées.
Pourquoi donner du sens aux politiques de rémunération ?
Quels sont les leviers disponibles et les écueils à éviter pour permettre à chaque salarié de percevoir, dans la politique mise en œuvre, les clés de compréhension contributives de sens ?
Illustré par de nombreux exemples concrets, nous vous partageons dans cette synthèse notre conviction sur le sujet des politiques de rémunérations comme levier d’engagement.
Bonne lecture !
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