Politiques de rémunération

Donner du sens aux politiques de rémunérations : quels leviers innovants ?

Donner du sens aux politiques de rémunérations : quels leviers innovants

La notion du sens est omniprésente et se révèle de toute première importance en cette période de crise et de transformations annoncées.

Pourquoi donner du sens aux politiques de rémunération ?

Quels sont les leviers disponibles et les écueils à éviter pour permettre à chaque salarié de percevoir, dans la politique mise en œuvre, les clés de compréhension contributives de sens ?

Illustré par de nombreux exemples concrets, nous vous partageons dans cette synthèse notre conviction sur le sujet des politiques de rémunérations comme levier d’engagement.

Bonne lecture !

 

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Les auteurs

  • Chrystelle THIRION

    Directrice Conseil RH, Groupe Diot-Siaci

  • Denis LESIGNE

    Directeur Offre Rémunération & Talents, Groupe Diot-Siaci

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