Carte Budget'Santé
Pour se soigner sans attendre
Pour des salariés en meilleure santé et plus sereins
C’est désormais possible grâce à la carte Budget’Santé qui avance les frais de santé des collaborateurs !
La carte Budget’Santé est une carte de paiement, disponible en formats physique et digital,
qui permet aux salariés de régler leurs frais de santé sans avancer d’argent*.
(* Montant du plafond mensuel à utiliser et qui sera repris sur le salaire, défini avec l’employeur)
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Etape 1
Le salarié présente sa Carte Vitale ainsi que sa carte de Tiers-Payant chez le professionnel de santé (ayant un terminal de paiement) ou en pharmacie.
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Etape 2
Il règle ses dépenses avec sa carte Budget’Santé (format physique ou digital) : aucun débit n’est effectué sur son compte bancaire.
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Etape 3
Le salarié est remboursé par l’Assurance Maladie puis par sa Complémentaire Santé.
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Etape 4
Une fois les remboursements effectués (dans la majorité des cas), la somme avancée est prélevée sur la paie à venir du salarié (ou celles des mois suivants).
Quels avantages pour l’entreprise d’avancer les frais de santé ?
- Impact fort sur la marque employeur
- Qualité de la relation avec les salariés améliorée
- Des salariés en meilleure santé
- Gain de temps pour les RH (process)
Et pour les salariés ?
- Une meilleure santé grâce à un accès aux soins immédiat
- Moins de stress concernant ses dépenses
- Discrétion vis-à-vis de son employeur (rien besoin de lui demander)
- Facilité (carte au format physique + digital)
- Suivi des avances santé grâce à une application dédiée
Chez Diot-Siaci, le bien-être et la santé des salariés et de leurs familles sont au centre de nos priorités.
Nos engagements :
– La santé accessible à tous, pour les salariés et leurs familles
– Le bien-être et la qualité de vie au travail des salariés
– L’accompagnement des entreprises vers une marque employeur forte et humaine
Questions fréquentes
Y a-t-il des frais associés à l'utilisation de la carte pour les salariés ?
Est-ce que le salarié peut utiliser la carte Budget'Santé chez tous les professionnels de santé ?
Qui peut bénéficier de cette carte ?
La carte fonctionne-t-elle dans les DROM-COM ?
Que se passe-t-il si le salarié quitte l’entreprise ?
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