Repositionner l’évaluation de poste
Notre intention ? Mettre votre organisation en lumière
Née de la conviction que les transformations de l’économie et de l’organisation des entreprises appellent un repositionnement de l’analyse des rôles, CLARITY est une méthodologie rigoureuse et innovante dont l’intention est de vous permettre de « mettre votre organisation en lumière ».
Sujet :
- Pourquoi et comment repositionner l’évaluation de poste ?
- Le rôle de l’évaluation dans l’analyse des organisations
- La conviction d’un renouveau nécessaire
Lire l'analyse
Les auteurs
Tenez-vous informé des actualités, inscrivez-vous à la newsletter
Les dernières publications ressources humaines
-
Ressources humaines
