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Observatoire de la performance sociale 2025 : Fonction Publique Territoriale

Téléchargez notre Observatoire 2025 pour accédez aux chiffres clés et tendances majeures de l’absentéisme au cœur de la Fonction Publique Territoriale

Après une première édition de l’Observatoire en 2024, une nouvelle édition pour contribuer à renouveler les approches et porter un regard différent sur les absences pour raison de santé dans la Fonction Publique Territoriale

Découvrez l’analyse de grandes thématiques suivantes :

  • Un absentéisme Maladie qui demeure stable, mais un équilibre fragile du fait d’arrêts de plus en plus longs
  • Accidents du travail : une pression qui monte avec l’âge et la pénibilité
  • 2025, année de la santé mentale : les employeurs territoriaux en première ligne
  • Fonction Publique Territoriale et secteur privé : des évolutions des niveaux d’absences à mettre en perspective avec précaution, mais qui battent en brèche des idées reçues
  • Conditions de travail des secrétaires généraux de mairie : des points forts dans la relation aux élus, des voies de progrès structurantes dans le management quotidien pour un métier sous tension
  • Quelle efficacité pour une nouvelle disposition statutaire, le « Temps partiel thérapeutique initial » ?

 

Il s’agit d’une étude conduite par le Département Collectivités Locales de Diot-Siaci à partir des absences d’agents titulaires CNRACL déclarées dans le cadre des contrats d’assurance statutaire entre 2021 et 2024 en partenariat avec le cabinet de conseil Caracal Stratégies.

Télécharger l'étude

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Observatoire de la performance sociale 2025 : Fonction Publique Territoriale

Avec cette note d’analyse, nous poursuivons l’entreprise engagée l’an passé, de contribuer à renouveler les approches et porter un regard différent sur les absences pour raison de santé dans la Fonction Publique Territoriale.

Les auteurs

  • Pierre SOUCHON

    Président chez CaracalStratégies

  • Jean-Philippe ROBERT

    Directeur du Département Collectivités Locales

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