Nouveauté !

Découvrez le témoignage de Tristan Blasselle, C&B Senior Manager chez Doctolib et obtenez toutes les clés d’une approche souple du grading grâce à la méthodologie Clarity

Au programme

  • Pourquoi Doctolib a entrepris sa classification avec la méthode Clarity ?
  • Comment s’est déroulée la mise en place et le déploiement ? (Points d’attention et facteurs clés) ;
  • Quels sont les impacts sur les politiques RH du groupe ?
  • Comment la classification apporte-t-elle plus de transparence ?
  • Questions / réponses.

 

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Les auteurs

  • Chrystelle THIRION

    Directrice Conseil RH, groupe Diot-Siaci
  • Yohanna LAROQUE

    Rémunération et Talents, Groupe Diot-Siaci

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