Égalité professionnelle et transparence des rémunérations : des contextes variables en Europe

Alors que la directive européenne sur la transparence des rémunérations marque une étape décisive dans la lutte contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, de nombreuses entreprises s’interrogent sur les modalités de sa mise en œuvre et ses impacts concrets. En France, l’écart entre les exigences de cette directive et la méthode de calcul actuelle de l’Index de l’égalité professionnelle suscite un réel besoin de clarification.

Le webinar permet d’apporter un éclairage essentiel sur ces nouvelles obligations, en s’appuyant sur une analyse rigoureuse des textes, des retours d’expérience européens et des données issues de notre base de rémunérations.

Le replay est désormais disponible : une ressource incontournable pour les DRH, responsables C&B et dirigeants souhaitant anticiper efficacement ces évolutions réglementaires.

 

Directive européenne et égalité salariale : quels enjeux pour les entreprises ?

La directive introduit des obligations précises :

• Mesure des écarts de rémunération sur des catégories d’emplois de valeur égale
• Critères objectifs de justification des écarts constatés
• Renforcement des droits des salariés à l’information
• Harmonisation progressive des pratiques en Europe

 

Mais comment construire des catégories professionnelles objectives ? Quelles méthodologies adopter pour répondre aux exigences de transparence ? Et comment anticiper les attentes des autorités de contrôle ou des partenaires sociaux ?

Au cours de ce webinar, nos experts ont partagé leur analyse autour de quatre axes majeurs :

• Décryptage de la directive européenne sur la transparence des rémunérations
• Approche juridique et opérationnelle de la notion d’emploi de valeur égale
• Panorama européen des écarts salariaux et des pratiques en matière de transparence
• Méthodologie concrète pour structurer un projet d’égalité salariale efficace et conforme

 

La directive européenne sur la transparence des rémunérations annonce un tournant structurant pour les politiques RH en Europe. Ne subissez pas le changement, anticipez-le. Regardez dès à présent le replay de ce webinaire et bénéficiez d’une expertise concrète pour transformer ces obligations en levier de performance sociale.

Visionnez le replay et préparez votre entreprise aux nouvelles obligations.

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