Pourquoi mettre en place une classification des emplois ?
Podcast
Levier stratégique pour structurer votre organisation, assurer l’équité salariale et piloter la gestion des talents, le grading est aujourd’hui un indispensable dans toutes les organisations.
Bienvenue dans ce nouvel épisode du podcast Conseil Diot-Siaci !
Aujourd’hui, nous abordons un sujet clé pour les organisations : la classification des emplois (ou grading).
Notre invitée, Chrystelle Thirion, Directrice Rémunération & Talents chez Diot-Siaci, partage son expertise et répond à toutes les questions autour du Grading qui peut paraître complexe.
Au programme :
- Qu’est-ce qu’une classification d’emplois et à quoi sert-elle ?
- Quels sont ses impacts sur l’équité salariale, la mobilité interne et la gestion des talents ?
- Quels sont les pièges à éviter et les bonnes pratiques pour réussir sa mise en place ?
- Pourquoi la classification concerne les emplois et non les personnes ?
- Et comment faire de ce projet un levier stratégique RH dans son entreprise ?
Vous êtes RH, dirigeant, ou tout simplement intéressé par la structuration des organisations ? Cet épisode est pour vous !
Pour aller plus loin, retrouvez nos ressources sur la méthodologie Clarity et nos publications sur l’égalité professionnelle.
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