Formation IFRS2 – 12 ou 26 juin : maîtrisez l’évaluation et comptabilisation des rémunérations différées fondées sur des actions
Face à l’évolution constante des pratiques comptables, la norme IFRS2 joue un rôle clé dans le traitement des plans de rémunération différée en actions. Actions gratuites, plans d’actionnariat salarié avec décote, dispositifs Long Term Incentive (LTI)… autant de mécanismes qui exigent une expertise technique fine et une connaissance à jour des dernières évolutions réglementaires.
Pour accompagner les professionnels dans la maîtrise de cette norme complexe, nous vous proposons deux sessions de formation : le jeudi 12 juin ou le jeudi 26 juin 2025, de 9h à 12h, en distanciel.
Comprendre IFRS2 : un enjeu clé pour les directions financières
Adoptée dans le cadre des normes comptables internationales, la norme IFRS2 encadre la comptabilisation des paiements fondés sur des actions, qu’ils soient attribués aux salariés ou à d’autres parties prenantes. Elle concerne notamment :
- Les actions gratuites
- Les options sur actions
- Les plans d’actionnariat salarié avec décote
- Les dispositifs d’incitation à long terme (LTI)
IFRS2 impose une évaluation rigoureuse de ces avantages au moment de leur attribution, selon des méthodes de valorisation précises (déterministes ou stochastiques), et leur comptabilisation progressive dans les comptes de l’entreprise.
L’objectif : refléter fidèlement le coût économique de ces dispositifs dans les états financiers.
Les récentes évolutions réglementaires, comme la nouvelle position de l’ANC (2022) sur l’incessibilité, viennent renforcer la nécessité d’une mise à jour des connaissances pour toutes les parties prenantes impliquées.
Notre formation pour vous accompagner
Pour vous aider à maîtriser les enjeux comptables et financiers liés aux dispositifs de rémunération en actions, nos experts Diot-Siaci – Pierre YOUSSEF et Mathieu PAUGAM (consultants seniors de l’équipe d’actuariat) – vous proposent la formation « Évaluation et comptabilisation des rémunérations fondées sur des actions », conçue pour :
- Comprendre le champ d’application de la norme IFRS2
- Identifier les principaux dispositifs couverts, notamment les plans Plans Long Term Incentive (LTI)
- Maîtriser les méthodes de valorisation appropriées
- Appliquer correctement les règles de comptabilisation
- Intégrer les dernières évolutions réglementaires (ANC 2022)
- Travailler sur des cas pratiques : actions gratuites, actionnariat avec décote
- Appréhender les aspects sociaux et fiscaux associés
Notre session de formation est conçue pour être interactive et pratique. Chaque point du programme sera illustré par des cas concrets, vous permettant d’appliquer immédiatement les concepts abordés.
Modalités pratiques
Dates : Jeudi 12/06 | Jeudi 26/06
Durée : 3 heures (9h-12h)
Lieu : À distance
Tarif : 600€ HT la session par participant
Pourquoi participer ?
* Résultats des enquêtes de satisfaction réalisées auprès de près de 454 participants aux sessions délivrées de janvier à décembre 2024
Inscription
⚠️ Cette formation est destinée aux directions financières et comptables et aux directions Compensation & Benefits.
Pour vous inscrire, contactez-nous directement par mail à l’adresse formation.psc@s2hgroup.com en précisant la session souhaitée.
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