Episode 1 : Transparence des rémunérations et égalité F/H – Appréhender la directive
Découvrez le premier épisode du podcast « Transparence des rémunérations et égalité F/H », animé par Denis Lesigne, Directeur Offres Rémunération & Talents.
Podcast
Au programme :
- Tout savoir sur la directive européenne du 10 mai 2023 en quelques mots
- Quelles différences par rapport à l’index déjà initié ?
- L’égalité entre les hommes et les femmes ne se limite pas à l’égalité salariale
- Quels sont les indicateurs prévus dans cette directive ?
- Les méthodes pour justifier les écarts supérieurs à 5%
- Les délais pour appliquer la directive
Denis Lesigne, expert en rémunération et talents chez Diot-Siaci, explique à travers ces questionnements les multiples points soulevés par les entreprises suite à l’annonce de la directive européenne.
En résumé, la directive impose aux entreprises de plus de 100 salariés de publier des rapports sur les écarts de rémunération entre les sexes et d’assurer la transparence des salaires pour les candidats. Contrairement à l’index français, la directive européenne se concentre sur des indicateurs bruts sans corrections complexes. Les entreprises devront justifier les écarts de rémunération supérieurs à 5% et anticiper la directive pour comprendre et corriger les disparités salariales.
L'auteur
Les dernières actualités ressources humaines
-
Ressources humaines
