Comment allier accessibilité numérique et Bilan Social Individuel ?
Dans cet épisode, nous vous invitons à découvrir une réflexion approfondie sur l’accessibilité numérique appliquée aux Bilans Sociaux Individuels (BSI), un sujet au croisement des enjeux RH, sociétaux et réglementaires.
Aux côtés d’Alice Personne, responsable du studio graphique Communication C&B et Communication Stratégie RH, et d’Émilie Soulier, responsable de l’équipe Communication C&B, nous explorons :
- La nature et les objectifs du Bilan Social Individuel, outil de valorisation du package RH proposé aux collaborateurs ;
- La définition et l’importance croissante de l’accessibilité numérique, qui vise à rendre l’information accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap ;
- Les raisons pour lesquelles l’accessibilité doit être intégrée dans les supports RH digitaux, tant pour des motifs d’inclusion que pour des considérations stratégiques, juridiques et d’image ;
- La démarche engagée par Diot-Siaci, depuis l’audit jusqu’à la formation des équipes, ayant conduit à un niveau de conformité de 98,6 % à la norme RGAA – une référence dans le domaine.
Avec plus de 1,2 million de BSI produits en 2024, et près de 170 000 collaborateurs potentiellement concernés par un handicap, ce podcast met en lumière une initiative concrète et impactante.
Un contenu pour les professionnels de la communication, des ressources humaines, de la RSE et du digital, qui souhaitent aligner leurs pratiques avec les exigences actuelles d’inclusion et de responsabilité.
Votre communication est-elle réellement accessible à toutes et à tous ?
Un échange qui vous permettra de nourrir vos réflexions sur les enjeux d’accessibilité numérique dans les supports RH.
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