Transition Emploi-Retraite
Obtenir de la visibilité et accompagner les collaborateurs seniors pour aménager leur fin de leur carrière
Piloter votre pyramide des âges pour atteindre vos objectifs
Diot-Siaci accompagne les entreprises dans le design et la mise en œuvre de mesures d’aménagement de fin de carrière à destination de la population senior. L’objectif étant d’anticiper et sécuriser les départs tout en assurant une continuité dans les missions et savoir-faire.
En étroite collaboration avec votre service RH, nous nous assurons de l’adéquation des dispositifs d’aménagement de fin de carrière retenus avec vos objectifs stratégiques : retraite progressive, temps partiel senior, rachat de trimestres, congé de fin de carrière…
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Cartographie
Donner de la visibilité sur les flux de départs en retraite futurs et identifier les fonctions à enjeux ou sous tension pour assurer la transmission des compétences clés
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Accompagnement
Favoriser le dialogue social autour de la retraite par des réflexions stratégiques et un accompagnement au déploiement des mesures de fin de carrière
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Etude individuelle
Accompagnement personnalisé pour déterminer l’éligibilité, simuler les montants des pensions et mettre le collaborateur en capacité de prendre une décision
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Appropriation
Permettre aux différentes parties prenantes d’être actrices du sujet et de faire en sorte que les dispositifs implémentés soient un succès
Un accompagnement complet à toutes les étapes du projet
La mission de Diot-Siaci est de vous aider au choix des mesures à proposer à vos salariés jusqu’au départ en retraite du dernier bénéficiaire.
Quelle que soit la carrière exercée ou le statut professionnel, nos experts aident les salariés à comprendre leurs droits et préparer efficacement ce changement de vie.
Associer la réalisation de bilan retraite à des mesures de transition emploi retraite permettra de favoriser l’adhésion de vos collaborateurs à ces dispositifs. La complémentarité de ces actions leur assurons un accompagnement global en tant jusqu’à leur départ.
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