Repositionner l’évaluation de poste

Notre intention ? Mettre votre organisation en lumière

Née de la conviction que les transformations de l’économie et de l’organisation des entreprises appellent un repositionnement de l’analyse des rôles, CLARITY est une méthodologie rigoureuse et innovante dont l’intention est de vous permettre de « mettre votre organisation en lumière ».

Sujet :

  • Pourquoi et comment repositionner l’évaluation de poste ?
  • Le rôle de l’évaluation dans l’analyse des organisations
  • La conviction d’un renouveau nécessaire

Lire l'analyse

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Les auteurs

  • Denis LESIGNE

    Directeur Rémunération & Talents

  • Chrystelle THIRION

    Directrice Rémunération & Talents et Développement International

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