Santé mentale et prévention : un véritable engagement pour les entreprises

Dans un contexte où la santé mentale a été désignée Grande cause nationale 2025, elle s’impose comme un enjeu majeur pour les entreprises, au cœur des politiques de ressources humaines et des démarches QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).

 

Ce webinar, désormais disponible en replay, apporte un éclairage structuré et opérationnel sur les leviers de prévention, notamment le dépistage, et leur intégration au sein d’une stratégie RH durable et performante.

Visionnez dès à présent cette session pour bénéficier de recommandations concrètes et de retours d’expérience d’expert.

 

Objectifs et thématiques abordées

Découvrez une analyse approfondie des enjeux liés à la santé mentale en entreprise, ainsi que des clés de mise en œuvre pour les professionnels des ressources humaines et de la prévention :

• Santé mentale au travail : clarifier les notions et leur application en contexte professionnel
• Données clés : panorama chiffré pour comprendre l’ampleur et les impacts des troubles psychiques
• Prévention & accompagnement : articuler bien-être et performance de manière pérenne
• Dépistage : un outil structurant à intégrer dans les pratiques RH
• Étapes d’implémentation : méthodologie et bonnes pratiques pour réussir l’intégration dans votre organisation

 

Emmanuel de Beauchesne, Directeur de MyPrevention, spécialiste des enjeux de santé mentale au travail, partage son expertise et propose des axes d’action concrets pour faire de la prévention un véritable levier stratégique.

Ce contenu s’adresse aux responsables RH, dirigeants, managers QVCT et acteurs de la prévention, désireux de faire évoluer leur politique interne vers une approche plus proactive et responsable.

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