Anticipez et optimisez le passage à la retraite de vos salariés : décryptage de l’accord ANI le 15/04 ou 10/06

13 mars 2025 3 min de lecture

La gestion de la fin de carrière est un enjeu stratégique pour les entreprises. L’accord National Interprofessionnel (ANI) du 14 novembre 2024 vient bouleverser les pratiques RH en imposant de nouvelles obligations de négociation et en favorisant des approches globales pour l’accompagnement des seniors. Cette réforme s’inscrit dans une volonté de mieux structurer les dispositifs de maintien en emploi, d’aménagement de fin de carrière et de transmission des savoirs. Afin d’accompagner au mieux les salariés dans cette phase de changement, nous proposons une formation complète pour anticiper et optimiser la gestion des carrières des salariés seniors en entreprise le 15 avril ou 10 juin 2025 (de 10h00 à 17h00).

 

Nouvelles obligations et opportunités pour les entreprises

L’accord ANI du 14 novembre 2024 a introduit plusieurs changements majeurs dans la gestion des carrières des salariés seniors en entreprise. Il impose aux entreprises de plus de 300 salariés de négocier tous les trois ans le recrutement et le maintien en emploi, l’aménagement des fins de carrière et la transmission des savoirs. En parallèle, il rétablit et allonge l’accès à la retraite progressive dès 60 ans et relance le CDI Senior sous forme d’expérimentation sur 5 ans. Ces mesures visent à structurer la gestion des enjeux liés aux salariés expérimentés.

 

Notre formation pour vous accompagner

Pour vous aider à anticiper les évolutions RH liées à l’accompagnement des seniors, nos experts Diot-Siaci, Adrien BARRE, Samuel LANDEL et Maxime DELLA COLETTA, vous proposent la formation « Comment mieux appréhender la fin de carrière » visant à offrir les outils nécessaires pour :

  • Comprendre les nouvelles obligations de négociation liées à l’ANI.
  • Identifier les impacts de l’ANI sur la gestion des seniors et la transition emploi-retraite.
  • Mettre en place des actions concrètes pour structurer les dispositifs d’accompagnement des collaborateurs expérimentés.
  • Se familiariser avec les bonnes pratiques de transmission des savoirs et d’aménagement de fin de carrière.

Notre session de formation est conçue pour être interactive et pratique. Chaque point du programme sera illustré par des cas concrets, vous permettant d’appliquer immédiatement les concepts abordés.

Découvrir le descriptif complet

Modalités pratiques

  • Dates : Mardi 15/04 | Mardi 10/06
  • Durée : 7 heures (10h00 – 17h00)
  • Lieu: Locaux Diot-Siaci – 39 Rue Mstislav Rostropovitch – Paris 17ème
  • Tarif : 900 € HT la session par participant

 

Pourquoi participer ?

  • Expertise : Diot-Siaci est leader en France en matière de conseil retraite aux entreprises.
  • Interactivité : Une formation interactive avec des études de cas pratiques, des quizz et des échanges enrichissants entre participants.
  • Gage de qualité certifié Qualiopi : En 2024, 99%* des personnes ayant suivi nos formations les recommandent à leurs pairs.

* Résultats des enquêtes de satisfaction réalisées auprès de près de 454 participants aux sessions délivrées de janvier à décembre 2024

 

Inscription

Cette formation est destinée aux responsables RH, DRH, managers et toutes les parties prenantes impliquées dans l’accompagnement des seniors en entreprise. Prenez part à cette formation pour adapter votre stratégie RH aux nouvelles exigences de l’accord ANI !

Pour vous inscrire, contactez-nous directement par mail à l’adresse formation.psc@s2hgroup.com en précisant la session souhaitée.

Consultez le catalogue de formations Plus d’informations

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