Directive sur la transparence des rémunérations et l’égalité F/H : Comment l’appliquer ? - Entreprise Diot-Siaci

Vos enjeux
- Protéger votre capital humain en France et à l’International
- Accompagner l'évolution de votre organisation
- Favoriser l'engagement de vos salariés
- Soutenir votre stratégie sociale
- Tous vos enjeux
- Répondre efficacement à vos besoins
  
  Dans un monde en mutation constante, les enjeux liés au capital humain sont stratégiques car ils impactent directement la performance des entreprises. Diot-Siaci apporte son expertise aux entreprises pour protéger et engager leurs collaborateurs. Nous sommes à leurs côtés pour les accompagner dans l’évolution de leur organisation et soutenir leur stratégie sociale.
Nos solutions
- Santé & Prévoyance
  - Conseil Santé & Prévoyance
  - Actuariat Santé & Prévoyance
  - Gestion de votre santé & prévoyance
  - Prévention santé au travail
  - Carte Budget’Santé
  - Diagnostic santé prévoyance
  - Assistance Diot-Siaci
  - TNS & Indépendants
  - Petite entreprise
  - Homme clé
  - Nos solutions
  - Apporter des solutions adaptées
    
    Diot-Siaci accompagne ses clients dans leur stratégie de protection sociale (santé, prévoyance et retraite) en France et à l’international. Notre objectif : la performance de l’entreprise par l’optimisation de son capital humain. Nous agissons sur les leviers rémunération, engagement des talents, communication RH ou encore formation. Nous guidons également les transformations sociales des organisations.
- Retraite & Investissement
  - Conseil en épargne salariale et retraite
  - Conseil en investissement
  - Actionnariat salarié
  - Bilan retraite
  - Transition Emploi Retraite
  - Démarches & liquidation retraite
  - Gestion administrative des rentes
  - Évaluation des engagements sociaux
  - Nos solutions
  - Apporter des solutions adaptées
    
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- Rémunération & Talents
  - Rémunération globale
  - Égalité professionnelle Femmes/Hommes & Transparence des rémunérations
  - Evaluation des postes, Clarity
  - Mobilité Internationale
  - Transition C&B
  - Culture & Management
  - Stratégie Formation
  - Développement des talents
  - Nos solutions
  - Apporter des solutions adaptées
    
    Diot-Siaci accompagne ses clients dans leur stratégie de protection sociale (santé, prévoyance et retraite) en France et à l’international. Notre objectif : la performance de l’entreprise par l’optimisation de son capital humain. Nous agissons sur les leviers rémunération, engagement des talents, communication RH ou encore formation. Nous guidons également les transformations sociales des organisations.
- Transformations Sociales
  - Ingénierie sociale
  - Outplacement & mobilités
  - Accompagnement Mesures d’âges
  - Relations institutionnelles
  - Revitalisation & réindustrialisation
  - Evolution des compétences
  - Convergence des politiques C&B
  - Nos solutions
  - Apporter des solutions adaptées
    
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- Communication RH & C&B
  - Communication RH
  - Communication C&B
  - Communication Actionnariat Salarié
  - Nos solutions
  - Apporter des solutions adaptées
    
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- QVCT & Engagement
  - Baromètre social
  - Étude d’absentéisme
  - Audit des risques psychosociaux
  - MyPrevention
  - Nos solutions
  - Apporter des solutions adaptées
    
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- Employee Benefits et Retraite à l'international
  - Employee Benefits à l’international
  - Global Benefits Management (GBM)
  - Pilotage financier
  - Plan de Retraite à l'International
  - Nos solutions
  - Apporter des solutions adaptées
    
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  Diot-Siaci partage avec vous les actualités du moment sur le thème de la protection sociale. Nos experts apportent dans ces articles leur éclairage, leur point de vue, leur analyse sur les sujets Santé, Prévoyance, Retraite ou encore organisation du travail. Sont également accessibles nos dernières ressources : infographies, études,…
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Publications

Directive sur la transparence des rémunérations et l’égalité F/H : Comment l’appliquer ?

Comment mesurer, analyser et communiquer ?

Les étapes clés pour préparer la mise en application de la directive dans votre entreprise

Au programme

Rappel des points clés de la directive
Étapes et planning de vos démarches à mettre en œuvre
Les essentiels à ne pas oublier
Questions / réponses

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Les auteurs

Chrystelle THIRION
Directrice Rémunération & Talents et Développement International
Clémence PERRIN
Directrice Communication RH, Groupe Diot-Siaci
Denis LESIGNE
Directeur Rémunération & Talents

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