Communication actionnariat salarié
Accompagnez vos opérations d’actionnariat salarié par un plan de communication dédié
La communication : facteur clé de réussite de vos opérations d’actionnariat salarié
L’actionnariat salarié est un dispositif permettant aux salariés d’une entreprise d’en devenir actionnaire au même titre que d’autres investisseurs externes. L’actionnariat salarié peut se mettre en place de différentes manières et via différents supports d’investissement.
Que ce soit une première opération ou une réédition, on ne saurait imaginer la mise en place d’un plan d’actionnariat salarié sans la stratégie de communication qui l’accompagne.
Diot-Siaci, accompagne chaque année de grandes entreprises dans la conception de leur plan de communication dédié et à la réalisation de l’ensemble des supports, tant sur un périmètre France ou international.
Une approche pédagogique…
Un plan de communication pour l’actionnariat salarié réussie doit :
1/ Promouvoir le plan d’actionnariat par une communication pédagogique et attractive
2/ Susciter l’envie de souscrire
3/ Impliquer les salariés dans la stratégie du Groupe
La pédagogie est en effet au cœur de la stratégie de communication. Acculturer les collaborateurs aux principes de l’actionnariat est incontournable si l’on souhaite qu’ils souscrivent au plan, en toute confiance.
Une combinaison juste et équilibrée entre l’approche éditoriale et le choix des supports ou canaux de communication pourront facilement répondre à cet objectif.
… et multi-canal
Quels messages principaux ? Quels canaux de diffusion ? Quel calendrier de communication pour votre plan d’actionnariat salarié ?
En fonction de la typologie de l’entreprise, de sa culture de communication et du périmètre de l’opération (France, international), il convient de choisir les bons supports de communication pour toucher l’ensemble des personnes éligibles et permettre une bonne diffusion des messages… au bon moment.
Un accompagnement global de votre mise en place d’actionnariat salarié
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Conseil Stratégique & Gestion de projet
Élaborer le plan de communication selon le périmètre défini & piloter le plan de communication avec réactivité et respect des délais
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Identité Graphique
Créer l’identité visuelle de la campagne pour événementialiser l’opération
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Conseil Editorial
Rédaction conjointe avec les experts métier pour à la fois apporter une approche marketée des contenus et garantir la justesse et la pertinence des informations
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Réalisation des supports
Créer et décliner l’ensemble des outils, avec l’appui de notre équipe graphique
Nous intervenons en conseil et en réalisation de tous types de supports, sur l’ensemble des thématiques : attractivité des métiers, rémunération et avantages sociaux, épargne salariale & épargne retraite, parcours professionnel & mobilité interne, intégration des nouveaux entrants …
La Promesse Salariale Individuelle vous permet de délivrer aux candidats un document personnalisé récapitulant l’ensemble des éléments de rémunération et d’avantages sociaux dont ils pourraient bénéficier dans votre entreprise.
Le Bilan Social Individuel (BSI) vous permet de valoriser efficacement votre politique de rémunération globale.
Vecteur d’engagement, le BSI vous permet de fidéliser vos collaborateurs tout en contribuant à la mise en valeur de votre marque employeur.
Le Bilan à 6 ans est un support obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Il est indispensable pour mettre en avant votre politique de formation, simplifier les échanges sur l’évolution professionnelle ou encore échanger sur les droits à la formation.
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