Nos solutions

Qualité de vie au travail

Pérenniser l’engagement de vos salariés & améliorer votre performance sociale

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Stratégie Qualité de Vie au Travail

Nos experts SIACI SAINT HONORE vous proposent une démarche globale adaptable au contexte de votre entreprise afin d’aménager et de promouvoir les démarches de qualité de vie au travail. Nos équipes ont à cœur d’identifier les leviers pouvant favoriser l’instauration d’un environnement de travail idéal pour vos collaborateurs.
Pour ce faire, nous mettons en œuvre des plans d’actions dédiés et sur mesure. Nous allons du conseil en organisation (diagnostic quantitatif et qualitatif), en transformation (mesurer le ROI) mais aussi présentons nos conseils en termes de management (mobiliser les moyens et ressources) et de formations…

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  • Audit social

    Réaliser des études d’absentéismes, des baromètres d’engagement pour obtenir des analyses quantitatives mais aussi focus groupe pour une vision qualitative et terrain

  • Plan d'actions QVT

    Conseil en organisation (diagnostic quantitatif et qualitatif), en transformation (ROI) mais aussi conseil en termes de management (moyens et ressources) et de formations…

  • Performance

    Mesurer le retour sur investissement de votre plan d’action qualité de vie au travail au niveau de la performance économique de votre entreprise mais aussi au niveau social

  • Leviers de performance

    Création de valeur sociale : nous proposons un accompagnement sur mesure utilisant les leviers les plus adaptés à votre situation tout en préservant votre capital humain

Mettre en œuvre de plans d'actions QVT

Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) pour faire de votre entreprise, un environnement de travail optimal. Cette démarche repose sur plusieurs étapes qui donneront lieu au lancement d’actions ciblées :

  • déterminer la méthode, c’est-à-dire positionner la qualité de vie au travail à un niveau stratégique et définir les objectifs ;
  • se structurer, notamment en définissant le rôle des différents acteurs (référent QVT, DRH, managers, médecine du travail, IRP, etc.) et en mettant en place des espaces de dialogue ;
  • s’assurer de l’engagement des dirigeants, des managers de proximité, des IRP (en particulier le CHSCT) ;
  • définir les axes de priorité, notamment en interrogeant le travail réel des salariés ; 
  • mettre en place des outils, des dispositifs, des formations ;
  • évaluer les dispositifs ;
  • construire des indicateurs.

Nos experts SIACI SAINT HONORE sont à vos côtés pour identifier et comprendre les points bloquants et les axes d’amélioration. Nous mettons en place avec vous les actions Qualité de Vie au Travail permettant de prévenir les risques mais aussi de préserver votre capital humain au service de votre performance économique.

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Audit Qualité de Vie au Travail

L’audit est la première étape dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Il permet d’évaluer la situation de l’entreprise sur la question du bien-être des collaborateurs (points bloquants, bonnes pratiques, ressenti…). Nous construisons la démarche QVT en partenariat avec une équipe dédiée. Nous réalisons des entretiens qualitatifs avec les collaborateurs sélectionnés. Nous analysons et consolidons ensuite les résultats (quantitatifs et qualitatifs) afin d’apporter une restitution du diagnostic à l’équipe projet ainsi qu’aux salariés pour une totale transparence. Enfin, nous vous livrons un rapport d’audit QVT avec nos recommandations complémentaires.

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