Transition Emploi-Retraite
Obtenir de la visibilité et accompagner les collaborateurs seniors pour aménager leur fin de leur carrière
Piloter votre pyramide des âges pour atteindre vos objectifs
Diot-Siaci accompagne les entreprises dans le design et la mise en œuvre de mesures d’aménagement de fin de carrière à destination de la population senior. L’objectif étant d’anticiper et sécuriser les départs tout en assurant une continuité dans les missions et savoir-faire.
En étroite collaboration avec votre service RH, nous nous assurons de l’adéquation des dispositifs d’aménagement de fin de carrière retenus avec vos objectifs stratégiques : retraite progressive, temps partiel senior, rachat de trimestres, congé de fin de carrière…
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Cartographie
Donner de la visibilité sur les flux de départs en retraite futurs et identifier les fonctions à enjeux ou sous tension pour assurer la transmission des compétences clés
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Accompagnement
Favoriser le dialogue social autour de la retraite par des réflexions stratégiques et un accompagnement au déploiement des mesures de fin de carrière
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Etude individuelle
Accompagnement personnalisé pour déterminer l’éligibilité, simuler les montants des pensions et mettre le collaborateur en capacité de prendre une décision
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Appropriation
Permettre aux différentes parties prenantes d’être actrices du sujet et de faire en sorte que les dispositifs implémentés soient un succès
Un accompagnement complet à toutes les étapes du projet
La mission de Diot-Siaci est de vous aider au choix des mesures à proposer à vos salariés jusqu’au départ en retraite du dernier bénéficiaire.
Quelle que soit la carrière exercée ou le statut professionnel, nos experts aident les salariés à comprendre leurs droits et préparer efficacement ce changement de vie.
Associer la réalisation de bilan retraite à des mesures de transition emploi retraite permettra de favoriser l’adhésion de vos collaborateurs à ces dispositifs. La complémentarité de ces actions leur assuront un accompagnement global en temps jusqu’à leur départ.
Les experts Diot-Siaci vous accompagnent dans le déploiement de solutions adaptées : Plans d’épargne entreprise, d’Epargne Retraite Entreprise (collectif, obligatoire, unique), retraite des dirigeants…
Les experts conseillent dans la gestion d’actifs en vous accompagnant dans le pilotage de vos fonds, l’audit de vos prestataires et par des recommandations d’évolutions.
Afin d’obtenir de l’information sur les niveaux de retraites, les experts Diot-Siaci proposent et réalisent des Bilans Retraite Individuels pour vos collaborateurs.
Mandater Diot-Siaci, c’est permettre à vos collaborateurs d’être assistés dans la constitution de leurs dossiers administratifs et dans la liquidation de leurs droits à la retraite.
Diot-Siaci s’est historiquement positionné sur ce segment de délégation de gestion des rentes. Nos équipes dédiés sont en capacité de gérer vos volumétries tout en assurant qualité et ponctualité.
Diot-Siaci s’est historiquement positionné sur ce segment de délégation de gestion des rentes. Nos équipes dédiés sont en capacité de gérer vos volumétries tout en assurant qualité et ponctualité.
L’actionnariat salarié est aujourd’hui un vecteur de motivation et de fidélisation des collaborateurs, répondant à une priorité stratégique de l’entreprise tout au long de son cycle de vie.
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