Nous avons développé une approche pragmatique, portée par nos consultants experts, anciens opérationnels de la fonction Ressources Humaines (C&B, DRH) évoluant dans des environnements internationaux. Nous vous apportons un appui dans vos projets stratégiques et processus clés : politique de rémunération, rémunération variable, rémunération des dirigeants, classification, révisions salariales, NAO, etc.

• Politique de rémunération

  Construire des politiques de rémunération équitables et compétitives au sein de votre organisation

• Rémunération variable

  Construire et repenser un système de variable visant à rétribuer la performance.

• Rémunération des dirigeants

  Concevoir les packages de rémunération spécifiques et adaptés pour vos cadres dirigeants.

• Projets clés

  Apporter un appui dans vos projets stratégiques et processus clés : classification, révisions salariales, NAO, index égalité f/h, convergence des politiques C&B, etc.

Levier d’engagement et de performance

Nos experts sont à votre disposition pour auditer, faire évoluer et communiquer votre stratégie de rémunération globale. Nous évaluons les responsabilités et en mesurons la performance pour construire des politiques équitables et motivantes. Nous vous accompagnons également dans la mise en œuvre de programmes clés pour optimiser vos systèmes de rémunération variable, harmoniser et faire converger vos pratiques de rémunération.

Pour cela, nos experts agissent à vos côtés pour :

• Auditer, faire évoluer et communiquer votre stratégie de rémunération globale
• Évaluer les responsabilités et mesurer la performance afin de construire des politiques équitables et motivantes
• Accompagner la mise en œuvre des programmes clés
• Optimiser vos systèmes de rémunération variable
• Harmoniser et faire converger vos pratiques de rémunération
• Construire la rémunération de vos Dirigeants

Notre offre de formations C&B