Mobilité Internationale
Construire et suivre la mobilité de vos salariés
Politique de Mobilité Internationale
Les consultants des équipes Rémunération & Talents ont développé une approche opérationnelle de la Mobilité Internationale (MI), portée sur leur expérience terrain de la MI dans des environnements de multinationales comme d’entreprises PME / ETI.
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Politiques et pratiques de mobilité
Définition et refonte de la politique de Mobilité Internationale. Identifier et définir les pratiques de Mobilité à l’International les plus pertinentes pour votre organisation : expatriation, détachement, local, local+,…
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Packages de Mobilité Internationale
Définition et construction des packages de Mobilité Internationale complets et optimisés pour vos salariés, via la construction de courbes en U «clés en mains »
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Appui opérationnel
Missions de transition en MI, mise en œuvre de la Mobilité Internationale, support en transition en gestion des salariés en mobilité, grâce à notre écosystème de partenaires privilégiés en MI. Support en amont de la digitalisation des processus de MI grâce à notre partenaire EXPATEO.
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Valorisation de vos pratiques de MI : BSI expatrié
Réalisation de vos supports de communication à l’attention des salariés mobiles avec le support de notre studio graphique intégré, offre dédiée de Bilan Social Individuel ‘expatrié’
Définir votre politique de mobilité
Nos consultants vous apportent un appui stratégique et opérationnel pour la définition et la refonte de votre politique de Mobilité Internationale :
- État des lieux de l’existant et diagnostic : revue des conditions et pratiques actuelles, identification des zones de risques
- Définition et refonte de la politique de mobilité internationale : formalisation et rédaction de la nouvelle politique, gestion de la transition vers les nouvelles règles…
- Construction et présentation des packages de rémunération : calcul des coûts, revue annuelle des packages, explication des conditions de mobilités aux salariés…
- Accompagnement au transfert : élaboration des outils de communication aux salariés, rédaction des avenants, coordination des prestataires
- Redéfinition et optimisation des process flow, répartition des rôles et responsabilités…
Notre offre de formation en Mobilité Internationale
Nous avons construit des programmes spécifiques de formations dédiées à la mobilité internationale pour accompagner la montée en compétences des équipes RH avec des solutions sur-mesure telles que le coaching de prise de poste (feuille de route en MI).
3 programmes de formation :
- Les fondamentaux de la mobilité internationale
- La mise en œuvre de la mobilité internationale
- La gestion de projet en mobilité internationale
Sujets fréquemment abordés lors des formations :
- Enjeux et risques
- Les différents types de packages : expatriation ou détachement ? Local ou Local + ?
- Les différentes étapes de mobilité itnernationale
- Long term, Short term, virtual assignees
- Primes de mobilité et avantages
- Acteurs et process flow
