Nos solutions

Convergence des politiques C&B

Harmoniser l’ensemble de vos processus RH et C&B dans le cadre de transformations (fusions, acquisitions, rapprochements)

Enjeux RH et priorités C&B

La convergence des statuts sociaux et des politiques de rémunération et d’avantages sociaux est une clé pour une intégration réussie dans un contexte de transformation des organisations. Nous vous proposons de bénéficier du service de nos experts Diot-Siaci. Nos consultants s’appuient sur leur expérience de responsables C&B de multinationales, avec un ancrage en France ou à l’étranger. Leur approche opérationnelle d’harmonisation dans des contextes variés constitue un véritable avantage dans la compréhension fine de vos enjeux RH et business.

  • Rémunération globale

    Nous vous apportons un appui dans vos projets stratégiques et processus clés : analyse et harmonisation des politiques de rémunération, classification, politique de variable, processus de C&B, etc.

  • Evaluation des postes : Clarity

    Diot-Siaci a développé une approche simple et innovante d’analyse des postes et de l’organisation : CLARITY. Via sa plateforme digitale, vous réalisez votre classification de postes et mettez en lumière votre organisation.

  • Avantages sociaux

    Audit, cartographie et harmonisation de l’ensemble des avantages sociaux de la prévoyance retraite à la politique véhicules.

Piloter vos harmonisations dans des organisations en transformation

Nos consultants Diot-Siaci vous accompagnent pour vos apporter les expertises complémentaires nécessaires à la réussite de vos projets et pour épauler vos équipes, notamment dans les contextes de transformations d’organisations.

Une offre de Convergence C&B qui s’appuie sur :

  • Un accompagnement dans les réflexions stratégiques préalables à la convergence
  • Diagnostic et analyse des écarts de statuts sociaux via une cartographie exhaustive
  • Analyse et optimisation des coûts de convergence
  • Accompagnement à la négociation des nouveaux statuts sociaux
Contactez-nous

Notre offre de formation en Harmonisation C&B

[ Site PSC ] Visuels focus - Guide formation 2023

Nous avons construit des programmes spécifiques de formations dédiées à la Transformation C&B pour accompagner la montée en compétences des équipes RH.

2 programmes de formation :

  • Transformation C&B : Management des fusions-acquisitions
  • Transformation C&B : Management des projets d’harmonisation et convergence
Téléchargez le catalogue de formation

Nos publications

Webinar – Les cellules d’essaimage en entreprise

Visionner le replay de notre webinar dédié aux cellules d’essaimage en entreprise.
Ce webinar est animé par nos experts en Transformation Sociale : Nicolas GHETTI et Géraud DE MONTILLE & par notre invité Olivier BINET, Directeur Général de FINOM.

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Webinar – Digitalisation de l’analyse des organisations avec CITEO

Voir les extraits du webinar du 18 novembre 2021 sur la digitalisation de l’analyse des organisations avec CITEO.
Animé par Chrystelle THIRION, Directrice du Conseil RH Diot-Siaci et Denis LESIGNE, Directeur Offre Rémunération & Talents Diot-Siaci avec le retour d’expérience sur la mise en place de Clarity de Coline LAFON, DRH de CITEO.

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Webinar Digitalisation de l’analyse des organisations avec CITEO

Donner du sens aux politiques de rémunérations : quels leviers innovants ?

La notion du sens est omniprésente et se révèle de toute première importance en cette période de crise et de transformations annoncées. Quels sont les leviers disponibles et les écueils à éviter pour permettre à chaque salarié de percevoir, dans la politique mise en œuvre, les clés de compréhension contributives de sens ? Illustré par de nombreux exemples concrets, nous vous partageons dans cette synthèse notre conviction sur le sujet des politiques de rémunérations comme levier d’engagement.

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Repositionner l’évaluation de poste : notre intention ? Mettre votre organisation en lumière

Née de la conviction que les transformations de l’économie et de l’organisation des entreprises appellent un repositionnement de l’analyse des rôles, CLARITY est une méthodologie rigoureuse et innovante dont l’intention est de vous permettre de « mettre votre organisation en lumière ».

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