Etude d'absentéisme
Identifier les facteurs d’absences et agir sur la qualité de vie au travail
Mesure et suivi de l'absentéisme
Afin d’analyser les causes d’absence de vos collaborateurs, nous réalisons un état des lieux approfondi de l’absentéisme au sein de votre organisation. À partir de vos données sociales et d’absences, nous identifions les foyers d’absentéisme nécessitant des actions de prévention, analysons les parcours d’absentéisme de vos salariés et les signaux faibles permettant de prévenir les risques et d’anticiper les arrêts longs. Nous vous accompagnons dans la définition de plans d’actions ciblés et dans l’optimisation des actions de prévention. Cette approche data-driven nous permet d’échanger ensemble sur une base de données vérifiées et validées.
-
Cartographier l'absentéisme
Identifier les foyers prioritaires nécessitant des actions de prévention
-
Comprendre les parcours d'absentéisme
Déterminer les trajectoires d’absentéisme grâce à des modèles d’Intelligence Artificielle
-
Investir en prévention
Optimiser les actions de prévention et assurer le suivi des indicateurs
-
Accompagner et conseiller
Favoriser l’implication des parties prenantes par un accompagnement spécifique au dialogue social
Risque absentéisme et dialogue social
Nous vous aidons à identifier et analyser les leviers concernant la qualité de vie au travail et l’engagement de vos collaborateurs :
- Cartographier votre absentéisme et analyser les causes racines des absences de vos collaborateurs (organisation, temps de travail, management…). À partir de l’identification des foyers et des parcours d’absentéisme, notre diagnostic vise une meilleure compréhension des problématiques profondes et nos équipes vous accompagnent dans la coconstruction de plans d’actions ciblés
- Favoriser l’implication de toutes les parties prenantes (direction, organisations syndicales, management et collaborateurs) afin de fédérer autour de la performance économique et sociale de l’organisation
Le pilotage de l’absentéisme constitue un enjeu crucial à la fois humain et financier. Diot-Siaci vous accompagne dans la mise en place des plans de prévention qui contribueront à limiter les facteurs de risque et améliorer la qualité de vie au travail au sein de votre organisation.
La DATA au cœur de notre expertise
Nos Data Scientists du LabDigital veillent à la qualité des données et les explorent afin de vous en offrir l’analyse la plus fine possible.
Des solutions innovantes ont été développées pour valoriser au mieux vos données : notre ambition est d’exploiter le plein potentiel offert par les nouvelles technologies issues de l’intelligence artificielle et de le combiner à la vision très opérationnelle de nos experts QVT.
Nos équipes vous accompagnent dans la réalisation de baromètres sociaux pour faire de votre entreprise, un environnement de travail dans lequel vos collaborateurs évolueront en toute sérénité et sécurité.
Nous vous accompagnons dans votre projet de prévention des risques psychosociaux, en tenant compte de vos spécificités et de vos attentes en matière de développement de la QVT.
Solutions de prévention afin d’anticiper, de maîtriser les risques d’absentéisme et de favoriser le bien-être de l’ensemble de vos collaborateurs (plateforme d’écoute, qualité de vie au travail, de risques psychosociaux, petite enfance…).
ContactRestons en contact
Les dernières actualités
-
Ressources humaines
Accroître l’attrait de votre entreprise en soutenant vos salariés dans leur besoin d’épargne : formez-vous le 19 novembre 2024Les dispositifs d’épargne salariale d’entreprise sont considérés comme de véritables leviers d’implication et de rétention des salariés, et sont également source d’attractivité de nouveaux talents...
-
Ressources humaines
Mesures d’accompagnement dans le cadre d’une réorganisationLes étapes clés à ne pas négliger lors d’une réorganisation pour l’ensemble des collaborateurs dans une organisation. Outils, accompagnement, formation, retraite voici la checklist pour vous aiguiller.
-
Ressources humaines
Maîtrisez l’évaluation et la comptabilisation des engagements sociaux : formez-vous les 25 et 27 septembre 2024Dans un monde en mutation, maîtriser les engagements sociaux est crucial pour les RH et finances. Cette formation vous offre les outils pratiques pour une gestion efficace et conforme aux normes actuelles.
