Nos solutions

Communication C&B

Valoriser votre politique de rémunération globale et soutenir l’engagement de vos collaborateurs

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Engagement et fidélisation de vos salariés

Personnalisé, pédagogique et transparent : le Bilan Social Individuel (BSI) vous permet de valoriser efficacement votre politique de rémunération globale.
Vecteur d’engagement, il vous permet de fidéliser vos collaborateurs tout en contribuant à la mise en valeur de votre marque employeur.
Leader et pionnier sur le marché du BSI en France et à l’international, Diot-Siaci met à votre disposition son expertise.

Un large choix de supports

  • BSI imprimé : pour une communication traditionnelle et efficace, idéal pour une première édition
  • BSI en PDF statique ou interactif : pour un premier pas vers le digital ou pour centraliser les informations sur votre coffre-fort numérique
  • e-BSI, 100% connecté et sécurisé : la solution multi-supports disponible sur desktop, tablettes, smartphones et disposant d’une synthèse PDF pouvant être imprimée en haute qualité. Il permet de cibler toutes les populations, connectées ou non.

Des solutions « Premium » ou « Easy »

  • Notre offre s’adapte à toutes les typologies d’entreprises (PME / ETI, grands comptes) tant en France qu’à l’international.

Des offres ciblées

  • Bilan à 6 ans : pour valoriser votre politique de formation tout en répondant à une obligation légale
  • Promesse Salariale Individuelle : pour valoriser votre package C&B dès le recrutement et attirer des talents
  • BSI spécifiques à certaines populations : salariés en mobilité internationale (expatriés), cadres dirigeants…
  • BSI Papier

    Réaliser le Bilan Social Individuel pour chaque salarié de votre organisation sous sa forme traditionnelle

  • BSI Digital

    Proposer un BSI version digital, avec la possibilité de réaliser des déclinaisons adaptées à votre organisation

  • Bilan Formation

    Créer un support attractif pour présenter et expliquer à vos collaborateurs le bilan formation à 6 ans

  • Bilan Expatriés

    Un nouveau bilan dédié aux salariés en mobilité internationale

Soutenir l'engagement et fidéliser

Le Bilan Social Individuel (BSI) est un atout majeur pour maintenir le lien social entre les salariés et l’entreprise. Il permet de créer un véritable rendez-vous annuel plébiscité en interne, valoriser votre marque employeur, maintenir un haut niveau d’engagement de vos collaborateurs et innover sur vos projets de communication RH. Nos experts Diot-Siaci vous accompagnent dans la création de ce support qui met en valeur la rémunération et les avantages sociaux de votre entreprise. Grâce à une communication pédagogique et personnalisée, le Bilan Social Individuel est aujourd’hui le meilleur support pour informer vos salariés sur toutes les composantes de leur rémunération globale.

Notre expertise C&B nous permet d’aller plus loin dans la compréhension fine des mécanismes de rémunération et de définir ainsi les axes de communication et les messages clés à porter dans votre Bilan Social Individuel. Nous envisageons le BSI dans une perspective d’évolution au fil du temps, grâce à nos outils de benchmark et notre panorama exhaustif des pratiques de marché.

Notre objectif commun : redonner du sens à la politique de rémunération et de favoriser la transparence au sein de votre organisation

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Leader et pionnier du BSI en France et à l’international

Notre équipe Diot-Siaci est leader dans la conception de Bilans Sociaux Individuels (BSI) en France et à l’international.

Nos experts s’adaptent à votre contexte d’entreprise et vous accompagnent, tant en conseil qu’en technique, pour assurer la création d’un support de référence. Notre équipe pluridisciplinaire est à l’écoute de vos besoins et des spécificités de votre organisation.

Afin de vous offrir réactivité et proximité, nous disposons d’un studio graphique intégré, de développeurs web, de webdesigners, d’actuaires ainsi que d’experts du capital humain. Votre BSI est conçu selon une méthodologie approuvée, garantissant la maîtrise et la sécurisation du projet durant toutes les étapes de conception. Votre base de données est contrôlée grâce à notre outil interne, et selon un processus répondant au plus haut niveau d’exigence de sécurité et de confidentialité.

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Communication RH

Nous intervenons en conseil et en réalisation de tous types de supports, sur l’ensemble des thématiques : attractivité des métiers, rémunération et avantages sociaux, épargne salariale & épargne retraite, parcours professionnel & mobilité interne, intégration des nouveaux entrants …

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Communication actionnariat salarié

L’actionnariat salarié est un dispositif permettant aux salariés d’une entreprise d’en devenir actionnaire au même titre que d’autres investisseurs externes. L’actionnariat salarié peut se mettre en place de différentes manières et via différents supports d’investissement.

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Promesse Salariale Individuelle

La Promesse Salariale Individuelle vous permet de délivrer aux candidats un document personnalisé récapitulant l’ensemble des éléments de rémunération et d’avantages sociaux dont ils pourraient bénéficier dans votre entreprise.

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