Pilotage financier
Déployer des stratégies de convergence de vos couvertures, les piloter et les développer
Optimisation des couvertures
Nos experts sont à vos côtés afin d’optimiser la gestion financière des couvertures d’assurances prévoyance-santé à l’international. Nous vous conseillons sur le choix du réseau d’assureurs en fonction de paramètres définis (économique, géographique…). Nous négocions également les formules et montages de réassurance, et mettons en place des stratégies de convergence.
Maitriser la gestion de vos risques
Quels sont les risques qui menacent la performance financière de votre entreprise avec un impact sur le compte de résultats et sur les fonds propres ? Quels risques sont difficilement assurables sur le marché de l’assurance classique ? Avec l’apparition de nouveaux risques et la montée en puissance de la gouvernance des entreprises, la gestion des risques doit être maîtrisée et financée. Nous vous accompagnons pour sélectionner les solutions optimales (captives, assurance, réassurance, transfert alternatif de risques,…) afin de financer les risques traditionnels et/ou non traditionnels susceptibles d’affecter le patrimoine de votre entreprise.
Nos services proposés reposent sur une valeur ajoutée technique qui se traduit par :
- un apport de compétences complémentaires à celles de vos partenaires courtiers et assureurs,
- une expérience des grands comptes,
- des initiatives et propositions permanentes d’amélioration.
Notre équipe dédiée évolue dans une structure à taille humaine où l’esprit d’équipe et la culture client vous assurent une disponibilité permanente au seul service de votre développement.
Réseau mondial : SIACI GLOBAL PARTNERS
Piloté depuis Paris, nous mettons à votre disposition notre réseau international constitué de nos filiales et de nos partenaires locaux. Nous nous engageons à servir chaque client avec la même exigence partout dans le monde, dans le respect de nos valeurs. Nos 30 consultants experts Diot-Siaci sont à votre disposition et répondent à vos besoins en Assurances de Personnes. S’y ajoutent en local des équipes dédiées à la gestion des contrats pour une qualité garantie et un service complet.
Aller plus loin : nos publications
Pour en savoir plus, nous vous proposons d’accéder à nos ressources dédiées publiées récemment.
Replay de notre webinar sur « les enjeux de la communication C&B à l’international, quelles sont les motivations des entreprises qui initient des campagnes de communication C&B à l’international ? »
Les dernières actualités
-
Ressources humaines
Pourquoi mettre en place une classification des emplois ?Égalité salariale F/H à postes équivalents et directive “transparence des rémunérations. Analyses et réflexions sur les impacts potentiels de la directive.
-
Ressources humaines
Pourquoi et comment proposer des dépistages en entreprise ?Égalité salariale F/H à postes équivalents et directive “transparence des rémunérations. Analyses et réflexions sur les impacts potentiels de la directive.
-
Ressources humaines
Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes en Europe. Une comparaison impossible ?Dans son préambule, la directive Européenne 2023/970, « visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes », rappelle que « le droit à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes constitue l’une des valeurs essentielles de l’Union ».
